职工乘坐交通工具发生交通事故，团体意外险能否理赔，关键在于保险合同的具体条款，包括保险责任与免责条款等。具体分析如下：

一. 团体意外险的理赔范围

1. 保险责任：团体意外险通常是为了保障被保险人在遭受意外伤害时能够获得一定的经济赔偿。如果保险合同明确将乘坐交通工具时发生的交通事故纳入保险责任范围，且职工在事故发生时处于保险期限内，那么理论上是可以获得理赔的。
2. 免责条款：然而，保险合同中也可能包含免责条款，例如某些特定情况下的交通事故可能不被赔付。如果交通事故是由职工自身故意行为或违法行为（如酒驾、无证驾驶等）导致的，那么根据免责条款，保险公司可能会拒绝赔付。

二. 理赔的具体条件

1. 事故性质：首先，事故必须属于保险合同所定义的“意外事故”，即非本意的、外来的、突发的、非疾病的事件。交通事故通常符合这一条件。
2. 保险期限：职工在发生交通事故时必须处于保险期限内，这是获得理赔的基本前提。
3. 报案与证明：职工需要及时向保险公司报案，并提供相关证明材料，如交通事故责任认定书、医疗费用发票等，以便保险公司进行核实和赔付。

三. 结论与建议

• 结论：综上所述，职工乘坐交通工具发生交通事故后，团体意外险能否理赔取决于保险合同的具体条款。如果事故属于保险责任范围且满足理赔条件，职工是有权获得赔付的。但如果存在免责情形，如职工故意引发事故或违法行为导致事故，则可能无法获得赔付。
• 建议：因此，在申请理赔前，建议职工仔细查阅保险合同条款，了解保险责任与免责条款的具体内容。同时，及时与保险公司沟通并提供必要的证明材料，以便顺利获得赔付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。