在劳动仲裁中，律师费和起诉费（实际为仲裁费）的承担问题，需分情况讨论：
一、仲裁费（起诉费）的承担
一般情况下，劳动仲裁不收取仲裁费。这是为了保障劳动者维权不受费用限制，鼓励劳动者依法维护自身权益。因此，在大多数劳动仲裁案件中，劳动者无需承担仲裁费用。
特殊情况下，如涉及证据、财产保全等，可能需要向相关机构交纳保全费。但这一费用并非仲裁费本身，而是因案件特殊需要而产生的额外费用。保全费的承担通常根据案件具体情况和法院或仲裁机构的裁定来确定。
二、律师费的承担
遵循“谁主张，谁负担”的一般原则。在劳动仲裁中，如果劳动者选择聘请律师代理案件，那么律师费通常由劳动者自行承担。这是因为律师服务是劳动者为了维护自身权益而选择的专业服务，其费用应由服务接受者（即劳动者）承担。
存在特殊情形。虽然一般情况下律师费由劳动者承担，但在某些特殊情况下，如用人单位存在明显过错或违法行为，且该过错或违法行为与劳动者的仲裁请求有直接关联时，法院或仲裁机构可能会根据公平原则和实际情况，酌情判决用人单位承担部分或全部律师费。然而，这种情况并不常见，且需要具体案件具体分析。
律师费的收费方式。律师费的收费方式通常根据案件的复杂程度、标的金额等因素来确定。常见的收费方式包括按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费等。劳动者在选择律师时，应与律师明确收费方式和标准，并签订书面委托合同以避免后续纠纷。
三、建议与注意事项
劳动者在申请劳动仲裁前，应充分了解相关法律法规和程序。这有助于劳动者更好地维护自身权益，避免因不熟悉法规和程序而导致的维权风险。
劳动者在选择律师时，应谨慎选择并明确收费方式和标准。可以通过咨询多个律师、比较不同律师的收费标准和服务质量等方式来做出选择。
在劳动仲裁过程中，劳动者应积极配合律师的工作。提供必要的证据和材料，参与庭审和辩论等环节，以确保仲裁结果的公正性和合理性。
如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，为您提供专业、全面的法律服务。