在生产安全事故中，若造成人员重伤，相关责任主体通常是需要被追究责任的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律责任角度
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果生产安全事故中存在重大责任事故罪或强令、组织他人违章冒险作业罪等情形，且造成严重后果（如人员重伤或死亡），相关责任人员可能会被追究刑事责任。
- 例如，如果事故是由于违反安全管理规定，如未设置安全防护措施、未进行安全培训等导致的，且造成了人员重伤，那么直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会面临刑事处罚。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产安全事故发生后，相关部门会对事故进行调查，并根据调查结果对责任单位和责任人进行行政处罚。
- 行政处罚可能包括罚款、责令停产停业、吊销许可证等，具体取决于事故的严重程度和责任主体的过错程度。
民事责任：
- 如果生产安全事故造成了人员重伤，受害者或其家属有权要求责任主体承担民事赔偿责任。
- 民事赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体赔偿金额会根据受害者的实际损失和责任主体的过错程度来确定。
二、责任追究流程角度
事故调查：
- 生产安全事故发生后，相关部门会立即启动事故调查程序，对事故原因、责任主体等进行全面调查。
- 调查过程中会收集证据、询问相关人员、进行技术鉴定等，以确保调查结果的准确性和公正性。
责任认定：
- 根据事故调查结果，相关部门会认定责任主体和责任程度。
- 责任主体可能包括直接责任人员、间接责任人员以及责任单位等。
责任追究：
- 一旦责任主体和责任程度被认定，相关部门会依法对责任主体进行责任追究。
- 责任追究方式可能包括刑事处罚、行政处罚和民事赔偿等。
三、实际案例角度
- 在实际的生产安全事故中，若造成人员重伤，相关部门通常会严格按照法律法规进行责任追究。
- 例如，某工厂因未设置安全防护措施导致员工重伤，相关部门在调查后认定工厂为责任主体，并对工厂进行了罚款、责令停产整业等行政处罚，同时要求工厂对受害者进行民事赔偿。
建议与提醒：
- 对于生产安全事故中的责任主体来说，应积极配合相关部门的调查工作，如实提供相关信息和证据。
- 同时，责任主体应主动承担民事赔偿责任，以减轻受害者的损失并维护自身形象。
- 如果对责任追究有异议或认为处理不当，责任主体可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
如果您在生产安全事故责任追究方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。