消控员擅离职守一般不会直接导致行政拘留，但可能面临其他行政处罚或民事责任，具体处理需结合实际情况。以下是详细分析：

1. 行政拘留的适用条件
   根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，行政拘留适用于“扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性”的行为。消控员擅离职守本身不属于上述直接违法行为，除非其行为导致严重后果（如火灾未及时处置引发人员伤亡或重大财产损失），且被认定为“过失引起火灾”或“不履行消防安全职责”，才可能涉及行政处罚，但通常为罚款或警告，而非直接拘留。

2. 可能的法律责任

   • 行政责任：若消控员未履行《消防法》规定的职责（如未按规定值班、未及时报告火警），消防机构可责令改正，处警告或五百元以下罚款；情节严重的，可能处五日以下拘留。但“情节严重”需结合后果判断，如因擅离职守导致火灾扩大。
     
   • 民事责任：若擅离职守行为造成他人损失，单位或个人可能需承担民事赔偿责任。
     
   • 刑事责任：极少数情况下，若因擅离职守导致重大伤亡或财产损失，可能构成“消防责任事故罪”（《刑法》第一百三十九条），处三年以下有期徒刑或拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。但此为刑事责任，非行政拘留。

3. 处理建议

   • 单位内部处理：消控员通常受雇于物业或消防服务机构，单位可依据内部规章制度进行处分（如警告、扣薪、解雇）。
     
   • 行政投诉：若认为消控员行为违法，可向当地消防救援机构举报，由其调查并作出行政处罚。
     
   • 法律追责：若因擅离职守导致损失，受害方可要求单位或消控员承担民事赔偿；若涉嫌犯罪，可向公安机关报案。

总结：消控员擅离职守是否被行政拘留需结合后果严重性判断，一般以警告、罚款为主。建议单位加强管理，消控员严格履行职责，避免法律风险。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。