家属私自取职务侵占罪的钱赔给对方，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 职务侵占罪款项的性质：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。因此，职务侵占罪所涉及的款项，原本属于单位所有，而非个人财产。
   • 家属私自取走这些款项，实际上是在处置单位财产，而非个人财产。这一行为本身就可能构成对单位财产权的侵犯。

2. 私自取款行为的合法性：

   • 如果家属未经单位同意或法律程序，私自取走职务侵占罪的款项，这一行为很可能构成非法处置或侵占单位财产。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法处置或侵占单位财产可能构成犯罪，如盗窃罪、侵占罪等，具体取决于行为的性质和情节。
   • 即便家属的目的是为了赔偿对方，以减轻职务侵占者的法律责任，但这种私自取款的行为仍然可能违反法律规定。因为赔偿应当通过合法途径进行，如与对方协商、通过法律程序解决等，而非私自取款。

3. 赔偿行为的合法性：

   • 赔偿行为本身并不违法，但关键在于赔偿的资金来源和方式。如果赔偿资金来源于合法途径，如职务侵占者个人财产或通过法律程序获得的赔偿款，那么赔偿行为就是合法的。
   • 然而，如果赔偿资金来源于私自取走的职务侵占罪款项，那么这一赔偿行为就可能因资金来源不合法而构成违法。因为这种行为实际上是在用非法所得进行赔偿，可能涉及掩饰、隐瞒犯罪所得等违法行为。

4. 法律后果：

   • 家属私自取职务侵占罪的钱赔给对方，如果构成犯罪，将可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。同时，这种行为还可能对职务侵占者的法律责任产生影响，如可能被视为对犯罪所得的处置，从而影响对其的量刑。
   • 即便不构成犯罪，这种行为也可能违反民事法律规定，如侵犯单位财产权等，从而面临民事赔偿等法律责任。

建议：

• 家属应当避免私自取走职务侵占罪的款项进行赔偿。如果确实需要赔偿对方，应当通过合法途径进行，如与对方协商、通过法律程序解决等。
• 如果家属已经私自取走了款项并进行了赔偿，建议尽快向单位或相关部门说明情况，并寻求法律帮助以减轻可能的法律责任。

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