公职人员案件情况特殊的情形，主要涉及因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑时，案件情况特殊且予以撤职更为适当的情况。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律背景

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，不过应当报请上一级机关批准。这一条款体现了对公职人员政务处分的宽严相济原则。

二、案件情况特殊的理解

“案件情况特殊”是一个相对主观且需要具体分析的概念。在司法实践中，以下情形可能被视为案件情况特殊：

1. 政治素养与业绩突出：

   • 公职人员政治素养较好，业绩突出或者曾作出重大贡献，保留公职有利于地区、行业事业发展。

2. 专业技术水平高：

   • 公职人员专业技术水平高，在本地区、本行业或者本领域内具有较高知名度的专家型人才，成果丰硕，保留公职有利于继续作出贡献、服务群众。

3. 特殊个人情况：

   • 公职人员具有家庭困难、身体不好、临近退休等特殊情况，开除公职可能严重影响其生活。

4. 极个别特殊案件：

   • 涉及国防、外交、民族、宗教等极个别特殊案件，需要保留公职以维护国家利益或社会稳定。

5. 其他充分体现执纪执法综合效果的情形：

   • 保留公职可以充分体现执纪执法综合效果，如促进社会和谐、维护公平正义等。

三、报请上一级机关批准的程序

在认定案件情况特殊后，还需要报请上一级机关批准才能不予开除。这一程序确保了处分的公正性和严肃性。具体程序可能因地区和单位的不同而有所差异，但一般应包括以下步骤：

1. 提出申请：

   • 由相关监察机关或公职人员任免机关、单位提出保留公职的申请，并附上相关证据材料。

2. 审查批准：

   • 上一级机关对申请进行审查，认为符合保留公职条件的，予以批准；认为不符合条件的，不予批准。

3. 作出处分决定：

   • 经上一级机关批准后，由呈报机关作出政务撤职处分决定。

四、法律建议

1. 严格把握案件情况特殊的认定标准：

   • 避免滥用“案件情况特殊”这一条款，确保处分的公正性和严肃性。

2. 完善报请批准程序：

   • 确保报请批准的程序合法、合规，避免出现程序瑕疵。

3. 加强监督与指导：

   • 上一级机关应加强对下级机关报请批准程序的监督与指导，确保处分的统一性和协调性。

如有任何关于公职人员案件或法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。