结论：老公的工资交给婆婆是否算侵犯妻子权益，需结合具体情况判断，若为小额合理范围内的家庭资助或基于亲情的合理赠与，一般不构成侵权；但若是大额款项交付且未经妻子同意，则可能侵犯妻子的财产权益。
详细分析：
法律基础：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金等，一般属于夫妻共同财产。夫妻对共同财产享有平等的处理权，这意味着在处置共同财产时，双方应协商一致。
小额合理范围内的交付：
- 如果老公将工资中的一部分，以小额的形式交给婆婆，用于家庭日常开支或基于亲情的合理赠与，如节日红包、生日礼物等，这种行为在情理上可能被接受，且一般不构成对妻子财产权益的侵犯。因为这种交付行为并未超出家庭共同生活的合理范围，且符合社会伦理和家庭习惯。
大额款项的交付：
- 如果老公未经妻子同意，将大额工资款项交给婆婆，这种行为可能构成对妻子财产权益的侵犯。因为大额款项的交付可能影响到夫妻共同财产的积累和分配，且未经妻子同意，违反了夫妻对共同财产平等处理的原则。在这种情况下，妻子有权要求老公说明情况，并协商解决。若协商不成，妻子可以通过法律途径维护自己的权益。
特殊情况下的处理：
- 如果老公将工资交给婆婆是用于赡养老人等正当用途，且金额在家庭经济承受范围内，这种行为虽然未经妻子同意，但可能具有一定的合理性。然而，即便如此，老公也应与妻子进行充分沟通，确保双方对财产处置有共同的认识和同意。
法律建议：
- 沟通协商：首先，妻子应与老公进行坦诚的沟通，表达自己对财产处置的关注和意见。通过协商，双方可以达成共识，避免不必要的纠纷。
- 收集证据：如果沟通无果，且妻子认为老公的行为侵犯了自己的财产权益，那么妻子应注意收集相关证据，如转账记录、聊天记录等，以证明老公的工资被交予婆婆的事实。
- 法律途径：在必要时，妻子可以选择通过法律途径维护自己的权益。可以向法院提起诉讼，要求老公说明情况并协商解决；若协商不成，法院将根据夫妻共同财产的相关法律规定进行审理和判决，保障妻子的应有份额。
后续行动指导：
- 在处理此类问题时，妻子应保持冷静和理性，避免情绪化的决策。
- 妻子可以寻求专业律师的帮助，以获取更具体和个性化的法律建议。
- 在整个过程中，妻子应关注自己的权益保护，同时也要考虑家庭关系的和谐与稳定。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。