老婆叫老公交工资并不犯法。这个问题主要涉及到夫妻之间的财产管理和家庭责任分配，我们可以从以下几个角度来详细分析：
一、法律角度
夫妻共同财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、劳务报酬等，一般属于夫妻共同财产。这意味着，无论是老公还是老婆的工资，都是夫妻共同财产的一部分。
- 夫妻对共同财产有平等的处理权，包括管理、使用、收益和处分等。因此，老婆要求老公上交工资，从法律上讲，并不构成违法行为，而是夫妻之间对共同财产的一种管理方式。
家庭责任分配：
- 婚姻是建立在相互尊重、理解和支持的基础上的。夫妻之间可以根据各自的实际情况和家庭需要，协商确定家庭责任的分配方式，包括经济责任的承担。
- 老婆要求老公上交工资，可能是出于家庭财务管理的需要，或者是为了共同规划家庭未来。只要这种要求是基于双方自愿和协商的基础上，就不存在法律问题。
二、实际操作角度
沟通协商：
- 夫妻之间应该保持开放和诚实的沟通，就工资上交等问题进行协商。双方可以表达自己的想法和需求，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。
- 如果老公不愿意上交工资，或者对上交工资有异议，可以通过沟通协商来达成共识，而不是采取强制或违法的手段。
制定家庭财务计划：
- 夫妻可以共同制定家庭财务计划，明确各自的收入和支出情况，以及家庭财务的管理方式。这有助于增强夫妻之间的信任和理解，促进家庭和谐。
- 在制定家庭财务计划时，可以考虑将部分工资用于家庭共同开支，如房贷、子女教育、日常生活等；同时，也可以保留一部分工资作为个人自由支配的资金。
三、可能涉及的法律后果（虽然本问题中不直接相关，但为全面分析提供参考）
如果老公拒绝上交工资且存在其他违法行为：
- 如果老公不仅拒绝上交工资，还存在其他违法行为，如家庭暴力、虐待、遗弃等，那么老婆可以依法向相关部门求助或提起诉讼，维护自己的合法权益。
如果老婆强行要求上交工资并侵犯老公权益：
- 虽然老婆要求老公上交工资本身不犯法，但如果老婆采取强制手段（如扣押工资卡、限制老公自由等）来要求上交工资，并侵犯了老公的合法权益，那么老公可以依法维护自己的权益。
总结与建议：
老婆叫老公交工资并不犯法，这是夫妻之间对共同财产的一种管理方式。然而，在实际操作中，夫妻之间应该保持开放和诚实的沟通，就工资上交等问题进行协商，并共同制定家庭财务计划。如果遇到任何法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师（即我本人，任鹏飞律师，专注于合同纠纷、婚姻家庭、经济纠纷领域），以便获得更具体和专业的法律建议。