您好，关于教师加班费的计算方式，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，教师加班费的计算主要依据平时、周末以及国家法定节假日的加班情况来分别确定。具体来说：

1. 平时加班：

   • 加班费计算方式：平时晚上的加班费是本人工资的150%。
   • 举例：如果您的日工资是200元，那么平时晚上加班1小时，您应得的加班费就是200元/8小时（假设日工作8小时）*150%=37.5元/小时（实际计算时，需根据具体日工资和加班小时数来确定）。但更常见的做法是，以日工资为基数，直接乘以150%来计算整天的加班费（若加班时间非整日，则按比例折算）。

2. 周末加班：

   • 加班费计算方式：周末加班费是平时工资的200%。
   • 举例：同样以日工资200元为例，周末加班1天，您应得的加班费就是200元*200%=400元。

3. 国家法定节假日加班：

   • 加班费计算方式：国家法定节假日加班费是平时工资的300%。
   • 举例：以日工资200元为例，国家法定节假日加班1天，您应得的加班费就是200元*300%=600元。

关于加班工资的基数确定：

• 劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
• 若无明确约定，则可能依据集体合同、工资集体协商结果或劳动者实际获得的月收入（扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后）来确定。
• 加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。

计算公式：

• 法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数
• 休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数
• 平日延时加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 小时数 × 150%

特别说明：

• 教师节虽然属于法定节日，但并不属于法定假日，因此教师节加班通常是没有加班费的（除非学校或教育机构有特别规定）。
• 平时加班和周末加班，如果用人单位能够安排调休，则可能不支付加班费，但国家法定节假日加班必须支付加班费，不能进行调休。

希望以上解答能够清晰、详细地帮助您了解教师加班费的计算方式。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。