农民工想要快速讨要回工钱，可以遵循以下清晰、详细且具有深度的步骤来积极维护自身权益：
一、优先尝试协商解决
直接与雇主沟通：
- 保持冷静和理智的态度，与雇主进行面对面的沟通。
- 清晰、明确地说明自己的困境和诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 如果雇主因资金周转困难等原因无法立即支付，可以尝试协商达成分期付款的协议，并确保该协议以书面形式由双方签字确认，以增加其法律效力。
集体协商与第三方调解：
- 如果个人协商无果，可以联合其他被拖欠工资的工人一起进行集体协商，这样能增加解决问题的压力。
- 向共同的熟人、当地劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会）或行业主管部门寻求帮助和调解。如果调解成功，应签订具有法律效力的调解协议书。
二、及时利用法律途径维权
向劳动监察部门投诉：
- 准备好与工作及薪资相关的所有证明文件，如劳动合同、工资条、工作证等，向当地劳动监察大队进行投诉。
- 劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以要求其加付赔偿金。
- 此外，还可以通过登录人力资源和社会保障部官网，使用“根治欠薪”板块进行线上投诉，更加便捷高效。
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉都没有结果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意，申请仲裁的时效限制一般为一年，所以要及时行动。
- 准备仲裁申请书和相关证据材料，如劳动合同、工资结算单、工作记录等，并参与仲裁程序。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，或者案件不属于劳动仲裁受理范围，可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，要提供充分的证据来支持自己的诉求。法院将依法进行审理，并作出判决。
- 如果用人单位承认拖欠工资但拒绝支付，还可以向法院申请支付令，这是一种更加快捷的追讨工资的方式。
三、借助外部力量获得支持
媒体曝光：
- 如果情况允许，可以向有影响力的媒体反映自己的遭遇。通过舆论压力，有时可以促使雇主更快地解决问题。
- 但要注意，确保所陈述的事实真实准确，避免因为不实陈述而给自己带来负面影响。
寻求工会帮助与法律援助：
- 工会可以为农民工提供免费的法律援助和协商服务。可以拨打“12351”维权热线或前往工会帮扶中心求助。
- 如果经济困难，无法承担仲裁和诉讼的费用，可以向当地法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会提供免费的法律服务，帮助农民工减少维权成本。
四、重要注意事项
- 保持理性与冷静：在讨薪过程中，要避免采取过激行为或暴力手段。这样不仅可能无法解决问题，还可能给自己带来法律风险。
- 收集并保存证据：妥善保管与工作及薪资相关的所有证明文件。这些证据是成功追索薪酬的关键。
- 了解法律程序：在维权过程中，要熟悉并遵循法律程序。确保自己的每一步行动都是合法合规的，这样才能更好地维护自己的权益。
综上所述，农民工在讨要工钱时应优先考虑协商解决，如果无果则及时利用法律途径维权，并可以借助外部力量获得支持和帮助。在整个过程中，保持理性、收集证据、了解法律程序是至关重要的。