一个人去申请劳动仲裁是完全有效的。以下从多个角度为你详细分析：
法律依据与有效性
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者或用人单位在发生劳动争议时，均享有独立的仲裁申请权。这意味着，劳动者可以独自一人去申请劳动仲裁，无需其他同事或代表陪同，其申请行为具有法律效力。仲裁委在收到申请后，会依法进行审查，只要符合受理条件，就会正式受理该案件。
仲裁流程与个人参与
在申请劳动仲裁的过程中，你需要提交仲裁申请书及相关证据材料。这些证据材料对于支持你的主张至关重要，可能包括劳动合同、工资单、工作记录、通讯记录等，用以证明劳动关系以及劳动权益被侵害的事实。仲裁委受理后会安排开庭，你可以独自参加庭审，陈述事实、提供证据、进行辩论等。整个仲裁流程中，你以自己的名义进行所有行为，其行为均具有法律效力。
个人申请的注意事项
证据准备：在申请劳动仲裁前，务必整理好相关证据材料。证据是仲裁委判断事实、作出裁决的重要依据。如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响你的仲裁结果。
诉求明确：在仲裁申请书中，要清晰、准确地表达自己的诉求。诉求应当具体、明确，避免含糊不清或过于宽泛。这样有助于仲裁委更好地理解你的主张，并作出公正的裁决。
法律程序：虽然你可以独自参加劳动仲裁，但劳动仲裁涉及到诸多法律规定和程序要求。对于不熟悉法律知识和仲裁流程的你来说，可能会面临一定挑战。因此，在申请前，建议你充分了解相关的法律法规和仲裁程序。
专业帮助与建议
虽然一个人去参加劳动仲裁是有效的，但考虑到劳动仲裁的复杂性和专业性，你可以根据自身情况考虑是否委托律师等专业人士代理参加仲裁。律师能够提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地收集证据、理解法律适用、掌握辩论技巧等，从而增加仲裁成功的可能性。
总结与建议：
一个人去申请劳动仲裁是完全有效的。但为了确保仲裁的成功，你需要做好充分的准备，包括整理好相关证据材料、明确自己的诉求、了解相关的法律法规和仲裁程序等。同时，你也可以考虑是否需要寻求专业律师的帮助。在整个仲裁过程中，你应始终保持冷静、理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。