面对物业经理找不到人的情况，这确实是一个需要妥善解决的问题，因为它直接关系到小区居民的日常生活质量和物业服务体验。以下是一些建议，希望能帮助您有效应对这一问题：

一、了解物业经理缺失的原因

首先，需要弄清楚物业经理为何找不到人。这可能是由于物业经理离职、调岗、请假，或者是物业公司内部管理出现问题导致的。了解原因后，才能更有针对性地解决问题。

二、与物业公司沟通

1. 联系物业公司：尽快与物业公司取得联系，询问物业经理的具体情况，并要求物业公司尽快安排新的物业经理或临时负责人接管工作。
2. 表达诉求：向物业公司明确表达小区居民对物业服务的期望和需求，以及物业经理缺失对小区管理造成的影响。

三、寻求临时解决方案

1. 指定临时负责人：在物业经理到位之前，可以由物业公司指定一名临时负责人，负责处理小区的日常事务和紧急情况。
2. 加强居民自治：鼓励小区居民成立自治小组，协助临时负责人进行小区管理，如环境卫生监督、安全巡查等。

四、推动物业公司改进

1. 要求物业公司加强管理：向物业公司提出加强内部管理的要求，确保物业经理等关键岗位人员的稳定性和专业性。
2. 建立监督机制：建议物业公司建立居民监督机制，定期向居民汇报物业服务情况，接受居民的监督和评价。

五、考虑更换物业公司

如果物业公司长期无法解决物业经理缺失的问题，或者服务质量持续下降，小区居民可以考虑通过合法途径更换物业公司。这需要按照相关法律法规和小区管理规约进行操作。

六、参考成功案例

从您提供的参考信息中，我们可以看到一些地区通过创新服务模式、搭建物业体系等方式，有效解决了老旧小区物业管理难题。例如，江西省赣州市章贡区通过“政府补一点、业主交一点、运营赚一点”的模式，搭建了国有物业平台体系，有效提升了小区管理水平。这些成功案例可以为解决物业经理缺失问题提供有益的借鉴。

七、保持耐心和理性

在处理这一问题时，需要保持耐心和理性。与物业公司沟通时，要表达清晰、态度诚恳；在推动改进时，要依法依规、有序进行。同时，也要理解物业公司可能面临的困难和挑战，共同寻求解决方案。

总之，面对物业经理找不到人的情况，我们需要通过沟通、寻求临时解决方案、推动物业公司改进、考虑更换物业公司等多种方式来应对。希望这些建议能对您有所帮助。