关于公司宿舍空调坏了谁负责的问题，这通常取决于几个关键因素，包括租赁合同的具体条款、空调损坏的原因以及公司宿舍的管理规定。以下是对此问题的详细分析：
一、租赁合同条款
明确约定：首先，应查看租赁合同或宿舍使用协议中是否有关于设施维修责任的明确条款。如果合同中明确规定了空调维修的责任方（如公司或员工），则应按照合同执行。
无明确约定：若合同中没有明确约定，则需根据相关法律法规和一般租赁原则来判断。
二、空调损坏原因
自然损耗：如果空调损坏是由于正常使用导致的自然损耗（如电器老化），且员工没有不当使用行为，那么根据一般租赁原则，维修责任可能由公司（作为出租方或管理方）承担。
人为损坏：如果空调损坏是由于员工的不当使用或故意破坏导致的，那么维修责任应由员工承担。
三、公司宿舍管理规定
公司规定：公司可能制定了关于宿舍设施维修的具体规定。这些规定可能明确了维修责任的划分，或者提供了维修流程和申请方式。员工应遵守这些规定，并在需要时按照流程申请维修。
无明确规定：如果公司没有制定具体规定，那么可以参考行业惯例或相关法律法规来判断维修责任。
四、建议行动步骤
查看合同和规定：首先，员工应查看租赁合同和公司宿舍管理规定，了解是否有关于空调维修责任的明确条款。
报告损坏：如果空调损坏，员工应及时向公司相关部门报告，并提供损坏情况的详细描述。
协商解决：如果合同和规定中没有明确约定维修责任，员工可以与公司协商解决。在协商过程中，可以提出自己的观点和依据，并尝试达成共识。
寻求法律帮助：如果协商无果，且员工认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助或向相关部门投诉。
五、参考案例
根据宛城法院的案例，如果租赁物（包括空调）在租赁期间发生损坏，且损坏原因不是由于承租人的过错导致的，那么出租人应承担维修责任。这一案例为判断公司宿舍空调维修责任提供了有益的参考。
综上所述，公司宿舍空调坏了谁负责的问题并没有一个固定的答案。它取决于租赁合同的具体条款、空调损坏的原因以及公司宿舍的管理规定。在处理此类问题时，建议员工首先查看相关合同和规定，然后与公司协商解决。如果协商无果，可以寻求法律帮助或向相关部门投诉。