核心结论：在药店上班时规格写错，需根据错误性质、后果严重程度等采取不同措施，包括及时纠正、内部报告、应对顾客投诉、承担法律责任等。以下是具体分析：

1. 及时纠正错误：

   • 一旦发现规格写错，应立即采取措施进行纠正。如果是纸质记录，可以划掉错误信息并注明正确规格，同时保留原始记录以备查证。
   • 如果是电子记录，应尽快在系统中修改错误信息，并确保修改后的信息准确无误。

2. 内部报告与沟通：

   • 及时向药店的负责人或上级报告这一错误，说明错误的具体情况、可能的影响以及已经采取的纠正措施。
   • 与同事沟通，确保他们了解这一错误，并避免在后续工作中再次出现类似问题。

3. 应对顾客投诉：

   • 如果错误已经导致顾客投诉或不满，应主动与顾客沟通，解释错误的原因，并表达诚挚的歉意。
   • 根据顾客的要求和药店的政策，提供合理的解决方案，如更换商品、退款或提供折扣等。

4. 承担法律责任：

   • 如果规格写错导致了严重的法律后果，如顾客因误用药物而受伤，药店和员工可能需要承担相应的法律责任。
   • 在这种情况下，应积极配合相关部门的调查，并遵循法律程序进行处理。

5. 预防措施：

   • 分析错误发生的原因，如是否由于疏忽、缺乏培训或系统错误等。
   • 根据分析结果，采取相应的预防措施，如加强员工培训、改进记录系统或增加审核环节等。

额外建议：

• 在日常工作中，应保持高度的责任心和注意力，确保所有记录都准确无误。
• 定期对药店的记录系统进行审查和更新，以确保其适应药店的运营需求和法律法规的要求。

如果有任何与法律相关的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。