针对您提出的“侄子在公司上班在销售收入里面偷钱怎么办”这一问题，我理解您主要关心的是如何处理这种涉嫌职务侵占或盗窃的违法行为。以下是详细的分析和建议：

1. 明确行为性质：

   • 首先，需要明确您侄子的行为是否构成犯罪。如果他在公司担任销售职务，并利用职务之便，将销售收入非法占为己有，且数额较大，那么这种行为可能涉嫌职务侵占罪。如果数额未达到职务侵占罪的立案标准，但仍有盗窃行为，则可能构成盗窃罪。

2. 收集证据：

   • 在采取任何行动之前，务必收集充分的证据来证明您侄子的违法行为。这可能包括销售记录、银行转账记录、监控录像、同事证言等。证据的充分性和合法性对于后续的法律程序至关重要。

3. 与公司沟通：

   • 在掌握一定证据后，建议先与公司管理层或人力资源部门沟通，说明情况，并查看公司是否有相关的内部处理机制。公司可能会根据内部规定进行调查，并采取相应的纪律处分措施。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司内部处理无法解决问题，或者您认为公司的处理不够公正，您可以考虑向公安机关报案。在报案时，需要提交您收集到的证据，并配合公安机关的调查。
   • 如果公安机关立案侦查，并最终将案件移送至检察院审查起诉，那么您侄子将面临刑事责任的追究。

5. 民事赔偿：

   • 除了刑事责任外，您侄子还可能需要承担民事赔偿责任。公司有权要求其赔偿因违法行为造成的经济损失。如果公司选择通过法律途径追偿，您侄子可能需要支付相应的赔偿金。

6. 家庭沟通与教育：

   • 在处理这一问题的过程中，也不要忽视与您侄子的家庭沟通。尝试了解他为何会做出这样的行为，是否有什么困难或压力导致他走上了这条路。同时，也要对他进行法律教育和道德引导，帮助他认识到自己的错误，并鼓励他积极改正。

总结与建议：

• 建议您先收集证据，与公司沟通，并考虑是否通过法律途径解决问题。
• 同时，也要关注您侄子的心理状态和家庭环境，给予他必要的支持和引导。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。