面对催收疯狂打单位公司并要求你自离的情况，你首先不必惊慌，更不必因此而主动辞职。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：

1. 催收行为的合法性：

   • 催收公司或个人在催收债务时，必须遵守相关法律法规，不得采取非法手段进行催收。如果催收行为干扰了你的正常工作和生活，甚至要求你辞职，这很可能超出了合法催收的范畴。
   • 你可以要求催收方提供合法的债务证明，并核实其身份和催收权限。如果催收方无法提供或存在违法行为，你可以向相关部门（如公安机关、银保监会等）举报。

2. 公司要求你自离的合法性：

   • 公司无权仅因催收电话而要求你辞职。除非你的行为严重违反了公司规章制度或法律法规，否则公司不能单方面解除劳动合同。
   • 如果公司以此为由要求你辞职，你可以拒绝并要求公司按照法定程序处理。如果公司坚持要求你辞职，你可以考虑向劳动监察大队或劳动局举报，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

3. 你的应对策略：

   • 保持冷静：不要因为催收电话或公司的要求而慌乱，保持冷静有助于你更好地应对问题。
   • 收集证据：记录催收电话的时间、内容、催收方的身份信息等，以及公司要求你辞职的相关证据（如邮件、短信、口头通知等）。这些证据将有助于你后续维权。
   • 与公司沟通：尝试与公司沟通，解释催收电话并非你的过错，并要求公司按照法定程序处理。如果沟通无果，你可以考虑采取法律手段。
   • 寻求法律帮助：如果你对如何处理这个问题感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供更具体的法律建议和指导。

4. 可能的法律后果：

   • 如果催收方或公司存在违法行为，他们可能会面临法律制裁，包括罚款、赔偿等。
   • 如果你因催收电话或公司的要求而遭受了经济损失或精神损害，你可以考虑向法院提起诉讼，要求赔偿。

针对你的情况，我建议你采取以下步骤：

• 首先，与催收方沟通，要求其停止非法催收行为，并提供合法的债务证明。
• 其次，与公司沟通，解释情况并要求公司按照法定程序处理。如果公司坚持要求你辞职，你可以拒绝并收集相关证据。
• 最后，如果问题无法得到妥善解决，你可以考虑向劳动监察大队或劳动局举报，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如有必要，也可以寻求专业律师的帮助。

记住，你有权保护自己的合法权益不受侵害。面对催收和公司的无理要求，不要轻易妥协或放弃。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。