您好，关于您提出的“工伤诉讼是属于哪类”的问题，这实际上涉及到工伤认定后的争议解决途径。
首先，我们需要明确的是，工伤诉讼并非一个独立的法律类别，而是与工伤认定及其后续争议处理紧密相关的法律程序。当劳动者或其近亲属、用人单位对工伤认定结论存在异议时，可以通过法律途径来寻求解决。
具体来说，如果单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服，他们可以选择两种主要的法律救济途径：
申请行政复议：这是一种对行政行为进行审查并可能撤销或变更该行为的法律程序。如果认为工伤认定结论存在错误或不当，可以向作出该认定的社会保险行政部门的上一级机关申请行政复议。
提起行政诉讼：如果行政复议未能解决问题，或者当事人直接选择不经过行政复议而直接寻求司法救济，那么可以向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼中，法院将对工伤认定结论的合法性进行审查，并作出相应的判决。
因此，工伤诉讼实际上是在对工伤认定结论存在争议时，通过行政复议或行政诉讼等法律程序来寻求解决的一种方式。它并不属于一个独立的法律类别，而是与工伤认定及其争议处理紧密相关的法律活动。
希望这个解答能够清晰地回答您的问题。如果您还有其他关于工伤认定或诉讼的疑问，欢迎继续提问。