自己申请劳动仲裁和委托律师申请劳动仲裁的主要区别体现在以下几个方面：

1. 专业性与经验：

   • 自己申请：如果您对劳动法律法规有一定的了解，且自身证据充足、事实清楚，那么自己处理劳动仲裁是完全可行的。您能够最直接地陈述事情经过和诉求，对案件情况最为熟悉。然而，劳动仲裁涉及很多法律程序、证据规则等专业知识，普通劳动者可能因为缺乏经验而在程序上犯错，比如错过举证期限、提出不合理的仲裁请求等，从而影响仲裁结果。
   • 委托律师：律师具备系统的劳动法律专业知识，能够准确分析案情，提出合理合法的仲裁请求，并找到有力的法律依据来支持您的主张。他们通常处理过大量劳动仲裁案件，熟悉仲裁流程和技巧，能够帮助您更有效地收集和组织证据，制定辩论策略，从而提高胜诉几率。

2. 时间与精力投入：

   • 自己申请：自行参加劳动仲裁需要您投入大量的时间和精力去研究仲裁程序、准备材料等。如果您时间充裕且对处理法律事务有信心，那么自行申请是一个可行的选择。
   • 委托律师：委托律师后，您无需花费大量时间和精力去处理这些繁琐事务，可以将更多精力投入到工作和生活当中。律师会代表您处理所有仲裁相关事宜，包括提交材料、参加庭审等。

3. 沟通与表达能力：

   • 自己申请：作为直接参与者，您能够最真实、直接地向仲裁庭陈述事实。然而，在法律适用和程序把握方面，您可能不如专业律师精通，这可能导致在沟通中无法准确表达自己的诉求或理解仲裁庭的要求。
   • 委托律师：律师作为专业的法律人士，具备出色的沟通与表达能力。他们能够与仲裁庭和其他相关方进行有效沟通，确保您的诉求和情况得到准确理解和表达。同时，律师还能在庭审中为您进行有力的辩论，维护您的合法权益。

4. 费用与成本：

   • 自己申请：自行申请劳动仲裁可以避免支付律师代理费，从而减轻经济负担。这对于争议金额较小或经济状况有限的当事人而言是一个优势。
   • 委托律师：聘请律师需要支付一定的费用，这可能对部分经济困难的当事人构成负担。但相比自行处理可能因缺乏专业知识而错失的机会成本，这笔费用可能是值得的。特别是当案情复杂、涉及金额较大时，委托专业律师将更有利于维护您的权益。

综合建议：

• 如果您的案情简单、涉及金额不大，且对劳动法律法规有一定了解并具备处理法律事务的能力，那么自行申请劳动仲裁是可行的。
• 如果您的案情复杂、涉及金额较大，或者对法律程序不熟悉、缺乏处理法律事务的经验，那么委托专业律师将更有利于维护您的权益和提高胜诉几率。

在决定之前，您可以根据自己的实际情况进行权衡。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。