针对您提出的“授权签字人、技术负责人、质量负责人是否可以直接任命，以及是否需要上岗授权书”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，关于授权签字人、技术负责人、质量负责人的任命问题，这些职位并非可以直接简单任命。根据《检验检测机构资质认定评审准则》以及相关管理办法（如《京津冀检验检测机构授权签字人考核管理办法》），这些职位的人员需要符合管理体系的任职要求和授权条件，并且应具备相应的任职文件。这意味着，在任命这些职位的人员时，机构需要确保他们具备足够的能力、经验和资质来胜任相应的工作。

其次，关于是否需要上岗授权书的问题，答案是肯定的。特别是对于授权签字人而言，由于其直接负责批准签发检测报告，其能力直接关系到检测报告的质量和真实性，因此加强对其的考核和管理显得尤为重要。根据相关规定，授权签字人需要获得明确的授权文件，该文件应明确规定其签字范围，并且其工作经历和教育背景应与授权文件规定的签发报告范围相适应。此外，授权签字人还需要通过相应的考核，以证明其能力持续符合要求。

对于技术负责人和质量负责人，虽然具体的上岗授权书要求可能因行业和地区而异，但一般来说，这些职位的人员也需要具备相应的资质和经验，并且可能需要通过一定的考核或认证程序。这是因为这些职位的人员在机构的质量管理和技术运作中扮演着关键角色，他们的能力和表现直接影响到机构的整体运营和检测结果的质量。

综上所述，授权签字人、技术负责人、质量负责人的任命并非可以简单进行，而是需要遵循一定的管理体系和任职要求。同时，这些职位的人员通常需要获得明确的上岗授权书或通过相应的考核程序，以确保他们具备足够的能力和资质来胜任相应的工作。因此，建议您在任命这些职位的人员时，务必遵循相关法规和标准的要求，确保机构的运营和检测结果的质量。