结论：工人上班乘他人电瓶车后座因电瓶车闯红灯被撞身亡，在符合一定条件下，可以认定为工伤。

分析：

1. 工伤认定的一般原则： 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作时间”和“工作场所”需要作广义理解，不仅包括职工从事本职工作的时间和场所，还包括在合理时间内和合理场所内因工作原因受到的伤害。

2. 上下班途中的工伤认定： 特别地，对于职工在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害，也应当认定为工伤。这一规定体现了对职工上下班途中安全风险的关注和保护。

3. 本案的具体分析：

   • 事故发生时间与地点：工人是在上班途中发生的交通事故，这符合上下班途中的时间要求。
   • 事故责任：关键在于电瓶车闯红灯是否构成工人死亡的主要责任。如果电瓶车闯红灯是事故发生的主要原因，且工人对此无过错（如未怂恿、未强迫驾驶者闯红灯等），则工人不承担主要责任。
   • 工作相关性：虽然工人是乘坐他人电瓶车，但这一行为本身是为了前往工作地点，与工作具有直接关联性。

4. 可能的例外情况：

   • 如果工人对电瓶车闯红灯的行为有过错（如怂恿、强迫驾驶者闯红灯），则可能影响工伤的认定。
   • 如果事故完全由工人自身原因造成（如故意制造事故），则显然不构成工伤。

建议：

• 及时申报工伤：如果符合工伤认定的条件，建议用人单位或工伤职工的近亲属及时向社会保险行政部门申报工伤，以便享受相应的工伤保险待遇。
• 收集证据：在申报工伤时，需要提供相关证据证明事故发生的时间、地点、原因以及职工的责任情况。这包括交通事故认定书、现场照片、证人证言等。
• 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实认定，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

后续行动：

• 如果您或您的家人遇到类似情况，请尽快收集相关证据并咨询专业律师。
• 律师将根据您的具体情况提供法律意见，并协助您进行工伤申报和维权。

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