工伤形成的对公司的债务，其起算时间通常从工伤事故发生之日起确定，但存在特殊情况时需按相应规定处理。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况：工伤事故发生日

1. 债务形成起点：职工遭受工伤后，其与用人单位就工伤赔偿等事宜产生的债务关系便开始形成。例如，职工在工作中于某具体日期受伤，从这天起，基于工伤引发的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等一系列赔偿责任产生，工伤债务随之形成。

2. 法律依据：虽然具体的法律条文可能并未直接规定“工伤债务从工伤事故发生日起算”，但根据《工伤保险条例》等相关法律法规的精神，工伤事故发生后，用人单位即应承担相应的工伤保险责任，这包括支付医疗费用、停工留薪期工资等。因此，从逻辑上讲，工伤债务的形成时间应与工伤事故的发生时间相一致。

二、特殊情况：工伤认定争议或工伤复发

1. 工伤认定争议：

   • 债务形成时间：若工伤认定存在争议，经行政复议、行政诉讼等程序后才最终确定工伤，那么债务形成时间从工伤最终认定之日起算。
   • 原因：在最终认定之前，赔偿责任处于不确定状态。用人单位可能因工伤认定未确定而暂不承担赔偿责任，因此，债务形成时间应推迟至工伤最终被认定之日。

2. 工伤复发：

   • 债务形成时间：对于后续因工伤复发等产生的费用，债务形成时间以复发诊断之日起确定。
   • 原因：工伤复发诊断之时，才明确了新的因工伤产生的费用赔偿责任。例如，医疗费用、康复费用等，这些费用是基于工伤复发而产生的，因此，债务形成时间应推迟至复发诊断之日。

三、法律建议与风险提示

1. 及时申报工伤：职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这有助于尽快确定工伤债务的形成时间，保障职工的合法权益。

2. 保留证据：职工在工伤事故发生后，应妥善保留与工伤相关的证据，如医疗记录、工作证明等。这些证据在后续的工伤认定、赔偿协商或诉讼中可能起到关键作用。

3. 关注特殊情况：对于工伤认定争议或工伤复发等特殊情况，职工应密切关注相关程序或诊断结果，以便及时确定债务形成时间，并采取相应的法律措施维护自己的权益。

如有任何关于工伤赔偿或债务债权方面的法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。