结论：事业单位在需要盖公章的情况下，并不一定需要法人亲自签字，具体是否需要法人签字取决于单位内部的管理规定以及相关法律法规的具体要求。以下从不同角度进行分析：

1. 单位内部管理规定：

   • 事业单位通常会有自己的内部管理规定，这些规定可能涉及公章的使用流程、审批权限等。
   • 在某些情况下，单位可能规定特定类型的文件或合同需要法人签字后才能加盖公章，以确保文件的合法性和有效性。
   • 然而，并非所有文件都需要法人亲自签字，特别是对于一些常规性、事务性的文件，可能由单位授权的其他人员签字即可。

2. 相关法律法规要求：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，单位作为民事主体，其民事行为应当符合法律规定。
   • 在涉及合同签订、文件出具等民事行为时，通常需要加盖单位公章以表示单位的认可和承担相应责任。
   • 但法律法规并未明确规定所有需要加盖公章的文件都必须由法人亲自签字。在某些情况下，如法人授权他人代表单位行事时，被授权人可以在文件上签字并加盖公章。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，事业单位可能会根据具体情况灵活处理公章使用和签字问题。
   • 例如，对于紧急或重要的文件，单位可能会要求法人亲自签字以确保文件的权威性和紧迫性。
   • 而对于一些日常性、非紧急性的文件，单位可能会授权其他人员签字并加盖公章，以提高工作效率。

建议：

• 事业单位应制定明确的公章使用管理制度，规定哪些文件需要法人签字、哪些文件可以由其他人员签字，并明确签字和盖章的流程。
• 在实际操作中，单位应严格按照管理制度执行，确保文件的合法性和有效性。
• 如果遇到特殊情况或不确定是否需要法人签字时，建议咨询法律专业人士或相关部门以获取准确指导。

如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。