工伤软组织损伤一般不需要做三七鉴定，而是需要进行劳动能力鉴定。以下是对此问题的详细分析：

一、三七鉴定与劳动能力鉴定的区别

1. 三七鉴定：

   • “三七鉴定”并非一个标准的法律或医学术语，可能指的是某种特定的鉴定程序或标准，但在工伤领域，并不常见此术语。
   • 在工伤处理中，通常不采用“三七鉴定”来评定伤情或确定赔偿。

2. 劳动能力鉴定：

   • 劳动能力鉴定是工伤处理中的关键环节，用于确定工伤职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
   • 根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

二、工伤软组织损伤的处理流程

1. 及时就医与报告：

   • 工伤发生后，职工应及时就医，并告知医生伤情系工伤所致。
   • 同时，用人单位或职工本人应尽快向社会保险行政部门报告工伤情况。

2. 申请工伤认定：

   • 在规定时间内（通常为30日内），用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，若职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，应申请劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定将评定职工的伤残等级，这是确定赔偿金额的重要依据。

4. 享受工伤保险待遇：

   • 根据伤残等级和工伤保险政策，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

三、针对工伤软组织损伤的建议

1. 及时就医并保留证据：

   • 工伤发生后，务必及时就医，并妥善保管所有医疗记录和费用单据。
   • 这些证据将在后续的工伤认定和劳动能力鉴定中发挥重要作用。

2. 积极配合工伤处理流程：

   • 遵循工伤处理流程，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
   • 与用人单位和社会保险行政部门保持沟通，确保流程顺利进行。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 若在工伤处理过程中遇到问题或争议，可寻求专业律师的帮助。
   • 律师将提供法律咨询和代理服务，维护工伤职工的合法权益。

总结来说，工伤软组织损伤不需要进行所谓的“三七鉴定”，而是应按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。