工人没有使用安全带，主要违反了《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条的规定。以下是对此问题的详细分析：
一、法律条款解读
根据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条，生产经营单位及其主要负责人或者其他人员若存在违反操作规程或者安全管理规定作业的行为，将会受到相应的行政处罚。这其中，就明确包括了工地作业中不佩带安全带这一违规行为。该条款旨在通过行政处罚的手段，强化安全生产管理，确保作业人员的生命安全。
二、违规行为的法律后果
警告与罚款：对于首次发现未系安全带的工人，相关部门可能会给予口头警告或书面警告，并可能处以一定金额的罚款。罚款的数额会根据地区、违规情节的严重程度以及企业的内部规定而有所不同。
停工整顿：若工人多次违规或情节严重，工地管理部门可能会采取停工整顿的措施，直至其认识到错误并承诺改正为止。这一措施旨在通过强制性的手段，促使工人严格遵守安全规定。
责任追究：若因未系安全带导致安全事故的发生，相关责任人可能会面临更加严厉的处罚，包括但不限于刑事责任追究。这体现了法律对安全生产事故的零容忍态度。
记录档案：部分工地或企业会将工人的违规记录纳入个人档案，作为未来评价其工作态度和安全意识的重要依据。这一措施有助于形成长效的安全管理机制，提升工人的安全意识。
三、建议与措施
加强安全教育：工地应定期对工人进行安全教育，强调安全带的重要性，提高工人的安全意识。
完善安全管理制度：工地应建立健全的安全管理制度，明确安全带的佩戴要求，并加强对违规行为的监督和处罚。
提供合格的安全带：工地应为工人提供合格的安全带，并确保其处于良好状态，以便工人在作业时能够正确佩戴。
作为专业律师，我建议工人们在工地作业时务必严格遵守安全规定，正确佩戴安全带。若遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。