家政公司开具的证明，在一般情况下，可以作为护工照顾过病人的证据之一，但具体效力需结合其他证据综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、家政公司证明的法律效力
作为书证：家政公司开具的证明属于书证范畴，即以文字、符号、图形等所记载的内容或表达的思想来证明案件事实的证据。在劳动纠纷或民事诉讼中，书证是重要的证据类型之一。
证明内容的关键性：证明中应明确包含护工的姓名、服务时间、服务对象（病人）的姓名及基本情况、服务内容等关键信息。这些信息越详细，证明的效力越强。
家政公司的信誉与资质：家政公司的信誉和资质也会影响证明的效力。如果家政公司具有良好的市场声誉和合法的经营资质，其出具的证明更容易被法院或其他机构采信。
二、证明效力的局限性及补充证据
单一证据的局限性：虽然家政公司的证明具有一定的法律效力，但仅凭这一份证据可能不足以完全证明护工照顾过病人的事实。因为证明可能存在伪造、变造或内容不实的情况。
需要补充其他证据：为了增强证明的效力，建议补充其他相关证据，如：
三、法律建议
确保证明的真实性：家政公司在开具证明时，应确保内容的真实性，避免因为证明不实而承担法律责任。
及时收集并保存证据：护工或相关方在提供服务过程中，应及时收集并保存相关证据，以备不时之需。
咨询专业律师：如果在证明效力或劳动纠纷方面存在疑问，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。
举例说明：假设某护工通过家政公司为一位病人提供了护理服务，家政公司出具了证明，但病人或其家属否认护工的服务行为。此时，护工可以除了家政公司的证明外，还可以提供自己的工作记录、与病人的沟通记录、以及可能的其他证人证言等证据来支持自己的主张。
总结：家政公司开具的证明可以作为护工照顾过病人的证据之一，但为了确保其效力，建议结合其他相关证据进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。