劳动仲裁机构一般在收到仲裁申请之日起五日内决定是否立案。以下是关于劳动仲裁立案时间的详细解释：

符合受理条件的情况

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会对申请进行审查。如果申请符合受理条件，例如：

• 申请人与本案有直接利害关系；
• 申请仲裁的争议属于劳动争议；
• 该劳动争议属于该仲裁委员会管辖范围等。

仲裁委应当受理，并在五日内通知申请人。这意味着，在材料齐全且符合受理条件的情况下，申请人通常在提交仲裁申请后的五个工作日内就能知道是否立案。

不符合受理条件的情况

若仲裁申请材料不齐备或存在其他问题，仲裁委可能会要求申请人补正材料。若经审查不符合受理条件，仲裁委也会在五日内书面通知申请人不予受理，并说明理由。这种情况下，立案时间会相应延长，因为需要申请人补充材料或进行其他调整。

特殊情况

在特殊情况下，如案件较为复杂或涉及大量调查取证等，立案时间可能会有所延长。但仲裁委应在合理期限内作出决定，并通知申请人。尽管存在这些特殊情况，但大致的立案时间仍在五个工作日左右，具体需根据实际情况而定。

地区差异与实际操作

需要注意的是，不同地区的劳动仲裁机构在实际操作中可能会稍有差异。但总体来说，它们都遵循上述法律规定的时间限制。因此，无论在哪个地区申请劳动仲裁，申请人都可以期待在提交申请后的五个工作日内得到是否立案的通知。

建议与提醒：

• 在申请劳动仲裁前，请确保已准备好所有必要的材料，如仲裁申请书、证据等，以避免因材料不齐备而延长立案时间。
• 如果对劳动仲裁流程或立案时间有疑问，可以直接向当地的劳动仲裁机构咨询，以获取最准确的信息。
• 如果在等待立案过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

希望以上解释能对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。