大车肇事导致一死一伤的处罚需结合事故责任认定、主观过错及法律条款综合判断，可能涉及刑事处罚、行政处罚及民事赔偿。具体分析如下：

1. 刑事处罚：交通肇事罪

根据《刑法》第133条及司法解释，若大车驾驶员负事故主要或全部责任，且符合以下情形之一，可能构成交通肇事罪：

• 死亡1人或重伤3人以上，负事故全部或主要责任；
• 死亡3人以上，负事故同等责任；
• 造成公共财产或他人财产直接损失30万元以上，无力赔偿且负事故全部或主要责任。

量刑标准：

• 基础刑：3年以下有期徒刑或拘役；
• 逃逸或其他恶劣情节：3-7年有期徒刑；
• 逃逸致人死亡：7年以上有期徒刑。

关键点：需以交警出具的《交通事故责任认定书》为准，若驾驶员无过错（如行人违规横穿马路），则不构成犯罪。

2. 行政处罚：吊销驾照、罚款等

即使不构成刑事犯罪，驾驶员仍可能面临行政处罚：

• 吊销机动车驾驶证：根据《道路交通安全法》第101条，违反交通法规发生重大事故构成犯罪的，吊销驾照且终身禁驾（若逃逸）；
• 罚款：根据具体违法行为（如超速、超载、酒驾等），可能并处200-2000元罚款；
• 拘留：若存在无证驾驶、肇事逃逸等情节，可处15日以下拘留。

3. 民事赔偿：责任比例与赔偿范围

根据《民法典》侵权责任编，驾驶员或车主需承担民事赔偿责任，赔偿范围包括：

• 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60岁以上每增1岁减1年）；
• 丧葬费：按职工月平均工资×6个月；
• 医疗费、误工费、护理费：按实际支出或鉴定结论计算；
• 精神损害抚慰金：根据过错程度、当地经济水平酌定。

责任比例：若驾驶员负主责，通常承担70%-90%赔偿责任；若负同责，承担50%；若负次责，承担30%以下。

4. 特殊情形：单位或雇主责任

若驾驶员受雇于单位（如物流公司），根据《民法典》第1191条，用人单位可能承担连带赔偿责任，但可向驾驶员追偿。

行动建议：

1. 立即报警并保护现场，配合交警调查；
2. 保存证据（如行车记录仪、证人联系方式）；
3. 协商赔偿或通过诉讼解决，避免私下达成不公平协议；
4. 咨询专业律师，制定应对策略。

提示：具体处罚需结合事故细节（如是否酒驾、逃逸、车辆合规性等），建议提供更多信息以便进一步分析。如有疑问，可直接向我提问。