丈夫作为国庆期间的领导，其妻子开公司做业务并不直接构成违法。不过，是否违法需结合具体情况来分析，以下从不同角度进行说明：

1. 职务行为与个人行为的区分：

   • 如果丈夫作为领导，其职务行为并未涉及利用职权为妻子的公司谋取不正当利益，或者并未违反其职务的廉洁性要求，那么妻子的公司经营行为本身并不违法。
   • 关键在于，丈夫是否在其职务范围内，为妻子的公司提供了不正当的便利或利益输送。若存在此类行为，则可能涉及违法，如受贿、滥用职权等。

2. 利益冲突与回避制度：

   • 在某些情况下，如果丈夫的职务与妻子的公司业务存在直接的利益冲突，且未按照相关规定进行回避，那么这种行为可能违反内部管理规定或职业道德，但不一定直接构成法律上的违法。
   • 然而，如果这种利益冲突导致了不公平的竞争、损害了公共利益或第三方利益，那么可能引发法律责任。

3. 公司经营行为的合法性：

   • 妻子的公司经营行为本身需要遵守相关的法律法规，如公司法、税法、商业法等。只要其经营行为合法合规，不涉及欺诈、虚假宣传、偷税漏税等违法行为，那么就是合法的。
   • 如果妻子的公司存在违法行为，那么无论丈夫的身份如何，都将面临法律责任。

4. 特定情境下的法律风险：

   • 在某些特定情境下，如丈夫作为政府官员或国有企业领导，其家属的经营行为可能受到更严格的监管和限制。如果违反了相关规定，如禁止家属经商办企业的规定，那么可能面临纪律处分或法律责任。
   • 此外，如果丈夫利用职权为妻子的公司谋取私利，且情节严重，那么可能构成受贿罪等刑事犯罪。

法律建议：

• 丈夫应严格遵守其职务的廉洁性要求，避免利用职权为妻子的公司谋取不正当利益。
• 妻子的公司应确保其经营行为合法合规，遵守相关的法律法规和行业规范。
• 如果存在利益冲突或潜在的法律风险，建议咨询专业法律人士进行风险评估和合规指导。

可能的法律后果：

• 如果丈夫或妻子的行为违反了法律法规，可能面临行政处罚、民事赔偿或刑事责任等法律后果。
• 具体后果取决于违法行为的性质、情节和后果等因素。

总之，丈夫作为国庆期间的领导，其妻子开公司做业务并不直接构成违法，但需确保经营行为的合法合规，并避免利用职权谋取不正当利益。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。