律师所工作人员从事工作的法律依据主要来源于《中华人民共和国律师法》及相关法律法规。以下从不同角度为您详细阐述：

1. 《中华人民共和国律师法》的直接规定：

   • 《律师法》明确规定了律师的权利和义务，以及律师事务所的组织形式和管理制度。律师所工作人员，包括律师、律师助理、行政人员等，其工作行为均受到该法的规范和约束。
   • 例如，律师在执业过程中应当遵守律师职业道德和执业纪律，为当事人提供法律服务，维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。这些规定为律师所工作人员提供了明确的行为指南。

2. 劳动合同法的适用：

   • 律师所工作人员与律师事务所之间通常签订有劳动合同，因此他们的劳动关系受到《中华人民共和国劳动合同法》的调整。
   • 该法规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节，保障了律师所工作人员的合法权益，如获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。

3. 行业规范和职业道德：

   • 除了法律法规外，律师行业还有一系列的行业规范和职业道德准则，如《律师职业道德和执业纪律规范》等。
   • 这些规范和准则对律师所工作人员的行为提出了更高的要求，如保守当事人秘密、不得利用职务之便谋取私利等。违反这些规范和准则可能会受到行业纪律处分。

4. 具体工作内容的法律依据：

   • 律师所工作人员的具体工作内容，如代理诉讼、提供法律咨询、起草法律文书等，均有相应的法律法规作为依据。
   • 例如，在代理诉讼过程中，律师需要遵守《中华人民共和国民事诉讼法》等相关诉讼法律的规定；在提供法律咨询时，律师需要依据相关法律法规为当事人提供准确、合法的法律意见。

法律建议：

• 律师所工作人员在从事工作时，应当严格遵守相关法律法规和行业规范，确保自己的行为合法合规。
• 如果遇到法律问题或纠纷，应当及时咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见和帮助。

可能的法律后果：

• 如果律师所工作人员违反相关法律法规或行业规范，可能会面临法律责任或行业纪律处分，如罚款、吊销执业证书等。
• 因此，律师所工作人员应当增强法律意识，提高法律素养，确保自己的行为符合法律法规和行业规范的要求。

如果您在律师所工作或与律师所打交道过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。