造成矿山企业停产停业损失赔偿的法律依据，主要来源于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、侵权责任的基本原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”在矿山企业停产停业的情境中，如果停产停业是由于其他方的过错（如非法开采、环境污染、违规操作等）导致的，那么过错方应当承担相应的赔偿责任。
二、具体赔偿范围的确定
直接经济损失：
- 包括因停产停业导致的直接收入损失，如矿石销售收入的减少。
- 还包括因停产停业而必须支出的额外费用，如员工工资、设备维护费用等（在停产期间仍需支付的部分）。
间接经济损失：
- 可能包括因停产停业导致的商业机会丧失、客户流失等长期影响。
- 这类损失的计算可能较为复杂，需要依据具体证据和市场情况进行评估。
恢复生产的费用：
- 如果停产停业是由于可修复的原因（如设备故障、环境污染治理等）导致的，那么恢复生产的费用也应纳入赔偿范围。
三、赔偿责任的承担方式
协商赔偿：
- 在许多情况下，双方可以通过协商达成赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式。
诉讼赔偿：
- 如果协商不成，矿山企业可以通过法律途径提起诉讼，要求过错方承担赔偿责任。
- 在诉讼过程中，法院将依据相关证据和法律规定，判决过错方支付相应的赔偿金。
四、特殊情况下的赔偿依据
- 如果停产停业是由于政府行为（如环保整治、安全检查等）导致的，那么赔偿的依据可能涉及行政法或相关政策文件。在这种情况下，矿山企业需要依据具体政策文件或行政决定来主张自己的权益。
- 如果停产停业是由于不可抗力（如自然灾害、战争等）导致的，那么根据法律规定，过错方可能不承担赔偿责任。但矿山企业仍可以依据保险合同等条款，向保险公司主张赔偿。
五、实际操作中的建议
收集证据：
- 矿山企业在主张赔偿时，应尽可能收集相关证据，如停产停业期间的财务报表、员工工资单、设备维护记录等。
- 这些证据将有助于证明损失的实际发生和金额。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂法律问题时，建议矿山企业咨询专业律师的意见。
- 律师将能够提供更具体、更专业的法律建议，帮助企业更好地维护自己的权益。
在实际操作中，矿山企业应依据具体情况和法律规定来主张自己的赔偿权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。