工勤人员能构成职务犯罪，但具体需结合其身份、职责及行为性质综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工勤人员的定义与范围
工勤人员通常指的是在机关、事业单位中从事技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作人员，如司机、厨师、水电工等。他们一般不属于公务员或参照公务员法管理的事业单位工作人员，而是属于工人身份。然而，这并不意味着工勤人员不能成为职务犯罪的主体。
二、职务犯罪的定义与构成要件
职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。其构成要件包括：
- 犯罪主体：必须是国家工作人员或以国家工作人员论的人员。工勤人员本身可能不具有行政编制，但如果他们在特定情况下被赋予了一定的管理职责或经手公共财物，就可能成为职务犯罪的主体。
- 主观要件：行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态，包括故意和过失。
- 客体要件：犯罪行为所侵害的是国家对职务活动的管理职能。
- 客观要件：表现为利用职务上的便利，实施侵害国家利益、社会公共利益的行为。
三、工勤人员构成职务犯罪的情形
受委托从事公务：
- 如果工勤人员受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体的委托，管理、经营国有财产或非国有财产，此时他们可能以国家工作人员论，从而具备职务犯罪的主体资格。例如，某单位的工勤人员被临时委托负责某项公共事务的管理，期间他利用职务之便贪污公款，就可能构成贪污罪。
与具有公职身份的人员共同犯罪：
- 在某些情况下，工勤人员可能与具有公职身份的人员共同实施职务犯罪。此时，即使工勤人员本身不具有公职身份，也可能因共同犯罪而承担刑事责任。例如，工勤人员与某公职人员勾结，共同受贿，那么工勤人员也可能构成受贿罪的共犯。
利用工作便利实施犯罪：
- 虽然工勤人员不直接行使公权力，但他们可能在工作过程中接触到一些敏感信息或资源。如果他们利用这些便利条件实施犯罪，如盗窃、诈骗等，且这些行为与他们的工作职责密切相关，那么也可能被视为职务犯罪的一种表现形式（但需注意区分普通刑事犯罪与职务犯罪的界限）。例如，某单位的工勤人员利用管理单位车辆的机会，私自将车辆出售并侵占售车款，就可能构成职务侵占罪（如果其行为被认定为利用了职务上的便利）。
四、法律建议
- 明确身份与职责：工勤人员应明确自己的身份和职责范围，避免越权行事或利用职务之便实施犯罪行为。
- 加强法律意识：工勤人员应增强法律意识，了解职务犯罪的构成要件和法律后果，避免因无知而触犯法律。
- 及时咨询律师：如果工勤人员涉嫌职务犯罪或面临相关法律问题，应及时咨询专业律师，以便得到准确的法律指导和帮助。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。