公务人员在岗位上的犯罪并不都是职务犯罪，这需要根据具体行为是否符合职务犯罪的构成要件来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职务犯罪的定义与构成要件：

   • 职务犯罪是指公职人员在履行职务过程中，利用职务上的便利或权力，违背法律、法规规定，为个人谋取私利，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊等所进行的犯罪行为。
   • 职务犯罪的构成要件包括：主体要件（国家工作人员）、客体要件（国家对职务活动的管理职能）、主观要件（多为故意，少数为过失）和客观要件（利用职务上的便利，实施违反职务职责要求的行为）。

2. 公务人员岗位上犯罪的多样性：

   • 公务人员在岗位上可能实施多种犯罪行为，这些行为并不都符合职务犯罪的构成要件。例如，公务人员可能因个人原因实施盗窃、诈骗等普通刑事犯罪，这些行为虽然发生在岗位上，但并未利用职务便利，也不涉及对职务活动的管理职能的侵犯，因此不属于职务犯罪。
   • 另一方面，如果公务人员利用职务便利实施贪污、受贿、滥用职权等行为，则这些行为就构成了职务犯罪。

3. 职务犯罪的具体类型：

   • 职务犯罪主要包括贪污贿赂犯罪（如贪污罪、受贿罪）、渎职犯罪（如滥用职权罪、玩忽职守罪）以及侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪（如非法拘禁罪、刑讯逼供罪）等。
   • 这些犯罪类型都明确体现了对职务便利的利用和对职务活动管理职能的侵犯。

4. 法律后果与区分的重要性：

   • 职务犯罪的法律后果极为严重，一旦查实，犯罪者将依法承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚处罚。
   • 因此，准确区分公务人员岗位上的犯罪是否属于职务犯罪，对于确定犯罪性质、量刑以及维护社会公平正义和法治秩序具有重要意义。

总结与建议：

• 公务人员在岗位上的犯罪并不都是职务犯罪，这需要根据具体行为是否符合职务犯罪的构成要件来判断。
• 如果您或您身边的人遇到相关问题，建议及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。