若发现被告第三人偷盖公章，首先应明确的是，偷盖公章行为可能涉及伪造公司印章、合同诈骗等违法犯罪活动，需根据具体情况采取相应法律措施。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、法律定性及后果
伪造公司印章罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 若第三人偷盖公章的行为构成伪造公司印章罪，将面临上述刑事处罚。
合同诈骗罪：
- 若第三人利用偷盖的公章签订虚假合同，骗取他人财物，数额较大的，可能构成合同诈骗罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪的处罚根据数额大小和情节严重程度，可处三年以下有期徒刑至无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、应对措施
立即报案：
- 一旦发现公章被偷盖，应立即向公安机关报案，并提供相关证据，如公章使用记录、合同文本、监控录像等。
- 公安机关将依法进行调查，并根据调查结果采取相应的刑事措施。
内部调查与整改：
- 同时，公司应开展内部调查，查明公章被偷盖的具体情况，包括时间、地点、涉及人员等。
- 根据调查结果，公司应采取相应的整改措施，如加强公章管理、完善内部审批流程等，以防止类似事件再次发生。
民事救济：
- 若因第三人偷盖公章导致公司遭受经济损失，公司可以通过民事诉讼途径追究第三人的民事责任，要求其赔偿损失。
- 在此过程中，公司应收集并保存好相关证据，如合同文本、付款凭证、损失计算依据等。
三、预防与风险控制
加强公章管理：
- 公司应建立健全公章管理制度，明确公章的使用范围、审批程序、保管责任等。
- 公章应由专人保管，并设置使用登记制度，确保公章的使用情况可追溯。
完善内部审批流程：
- 公司应完善内部审批流程，确保涉及公章使用的合同、文件等均经过严格的审批程序。
- 对于重要合同或文件，应实行多人会签或集体决策制度，以降低风险。
定期培训与教育：
- 公司应定期对员工进行法律知识和风险意识的培训与教育，提高员工的法律素养和风险防范能力。
- 通过培训与教育，使员工了解偷盖公章的严重性和法律后果，从而自觉遵守公司规章制度和法律法规。
针对您的情况，我建议您首先立即向公安机关报案，并提供相关证据。同时，公司应开展内部调查与整改工作，并加强公章管理和内部审批流程。若因偷盖公章导致公司遭受经济损失，您还可以通过民事诉讼途径追究第三人的民事责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。