关于村书记退休后是否可以聘为顾问的问题，这涉及到退（离）休党员领导干部的从业限制和相关规定。首先，我们需要明确的是，退（离）休党员领导干部并不是一律不能兼（任）职或从事顾问等职务，但确实存在明确的从业限制规定。
根据《中国共产党纪律处分条例》以及相关的法规制度，如《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》等，党员领导干部退（离）休后的从业范围、时间、程序和取酬等方面都有严格的规定。具体来说：
从业范围限制：退（离）休党员领导干部的从业范围通常限制在原任职务管辖的地区和业务范围之外，或者至少需要避免与原任职务有直接的利益关联。这是为了防止利用原职务的影响力进行不正当的谋利活动。
从业时间限制：一般来说，退（离）休党员领导干部在三年内不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。这是为了确保退（离）休后的干部能够彻底脱离原职务的影响，避免潜在的利益冲突。
从业程序限制：如果退（离）休党员领导干部希望接受聘任或从事其他营利活动，必须履行规定的审批或备案手续。这是为了确保从业行为的合法性和合规性。
从业取酬限制：经批准兼职的人员不得取酬，或者其取酬行为需要受到严格的限制和监管。这是为了防止利用兼职机会进行不正当的谋利。
针对村书记这一具体情况，如果其退休后希望被聘为顾问，首先需要确认其是否属于党员领导干部的范畴，并了解其原任职务的具体内容和管辖范围。然后，根据上述规定，判断其是否可以在退休后接受聘任，并需要履行哪些审批或备案手续。
此外，还需要注意的是，即使村书记退休后被聘为顾问，其取酬行为也需要受到严格的监管，确保不会违反廉洁纪律和相关规定。
综上所述，村书记退休后是否可以聘为顾问并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况和相关规定进行综合判断。如果符合相关规定并履行了必要的审批或备案手续，那么村书记退休后是可以被聘为顾问的。但如果不符合相关规定或未履行必要手续，则可能会面临违纪违法的风险。