针对您提出的问题，即“这个人和单位有义务往来，单位领导跟他借钱，有问题吗”，以下是我的详细分析：

1. 法律关系分析：

   • 个人与单位的关系：首先，需要明确的是，个人与单位之间的义务往来通常指的是基于劳动合同、业务合作等法律关系产生的权利义务。这种关系主要受到《劳动法》、《合同法》等相关法律的调整。
   • 单位领导与个人的借贷关系：当单位领导以个人名义向与单位有义务往来的个人借钱时，这实际上构成了一个独立的借贷法律关系。这个关系主要受到《民法典》中关于借贷合同的规定调整，与个人和单位之间的义务往来无直接关联。

2. 潜在问题探讨：

   • 利益冲突：如果单位领导利用其职务之便，向与单位有业务往来的个人借钱，并可能因此影响业务决策的公正性，那么这可能构成利益冲突，违反职业道德和单位规章制度。
   • 借贷合法性：借贷行为本身需要符合《民法典》的相关规定，如借贷双方的意思表示真实、合法，不违反法律、行政法规的强制性规定等。如果借贷行为存在欺诈、胁迫等情形，或者借贷利率超过法定上限，那么该借贷行为可能无效或部分无效。
   • 单位责任：除非单位明确表示愿意为领导的借贷行为承担责任（如出具担保函等），否则单位通常不对领导的个人借贷行为承担责任。但是，如果单位领导利用单位资源或名义进行借贷，且单位从中获益，那么单位可能需要承担一定的法律责任。

3. 建议与措施：

   • 明确借贷性质：在发生借贷行为前，应明确借贷是个人行为还是单位行为，以及借贷的目的和用途。
   • 签订书面合同：为了保障双方的权益，建议签订书面的借贷合同，明确借贷金额、期限、利率等关键条款。
   • 遵守法律法规：在借贷过程中，应严格遵守相关法律法规，避免出现违法违规行为。
   • 及时咨询专业律师：如果对于借贷行为的合法性或潜在风险存在疑问，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见。

综上所述，单位领导向与单位有义务往来的个人借钱本身并不直接构成法律问题，但需要注意潜在的利益冲突、借贷合法性以及单位责任等问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。