针对您提出的“劳动能力鉴定70天都没有结果咋办”的问题，这确实是一个需要关注并妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细分析和应对策略：
一、劳动能力鉴定的一般流程与时间限制
劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要环节。根据相关规定，劳动能力鉴定委员会通常应在受理鉴定申请之日起60日内完成鉴定工作，并出具劳动能力鉴定结论。然而，实际操作中可能会因各种原因导致鉴定时间延长。
二、可能导致鉴定时间延长的具体情况
复杂情形的调查核实：
- 鉴定过程中可能涉及多个医学专家、多份医疗资料需要逐一审核。
- 需要对劳动者的伤情进行深入分析和评估，这可能需要额外的时间。
依赖其他机构或专家的意见：
- 劳动能力鉴定可能需参考其他医疗机构或专家的诊断意见，这可能导致鉴定时间的延长。
申请材料或程序问题：
- 提交的申请材料可能不完整或存在疑问，需要劳动者进一步补充或澄清。
- 鉴定程序可能因各种原因（如内部审批流程）而有所延误。
三、应对策略与建议
主动联系与查询：
- 直接联系负责劳动能力鉴定的委员会或相关部门，询问鉴定进展及可能的原因。
- 提供申请编号及受理时间，以便工作人员快速定位并反馈。
及时补充材料：
- 如得知因材料不齐全或存在问题导致延误，应尽快按要求补充完整或澄清。
- 确保所有提交的材料真实、准确、完整，以避免再次延误。
要求说明理由：
- 若劳动能力鉴定委员会无正当理由超期未决，您有权要求其提供书面解释或说明。
- 了解具体延误原因，为后续行动提供依据。
寻求专业帮助：
- 咨询专业律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和帮助。
- 律师可以协助您分析案情，指导您采取有效措施维护自己的合法权益。
考虑行政救济途径：
- 若认为劳动能力鉴定委员会存在拖延或不作为情况，您可以向上一级相关部门或政府机构申请行政复议。
- 在必要时，您也可以依法向人民法院提起行政诉讼，要求责令劳动能力鉴定委员会及时作出鉴定结论。
总结
面对劳动能力鉴定70天未出结果的情况，您应保持冷静和耐心。通过主动沟通、及时补充材料、要求说明理由及寻求专业帮助等方式，积极推动鉴定的解决。同时，了解并掌握行政救济途径，确保在必要时能够依法维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。