工伤先行支付的法定办结期限主要分为两个阶段：社保经办机构的审核期限和支付期限。具体来说：
审核期限：
- 根据相关规定，社保经办机构在收到工伤职工或其近亲属的书面申请后，应在5个工作日内完成审核，并作出是否先行支付的决定。这一期限是为了确保社保经办机构能够及时对申请进行审查，避免拖延。
支付期限：
- 如果社保经办机构审核后认为符合先行支付的条件，那么它应在决定作出之日起60个工作日内完成支付。这一期限是为了保障工伤职工能够及时获得应有的工伤保险待遇，缓解其经济压力。
在申请工伤先行支付时，还需要注意以下几点：
- 申请条件：工伤职工或其近亲属申请先行支付，通常需要满足一定的条件，如用人单位未依法缴纳工伤保险费、用人单位不支付工伤待遇等。同时，还需要提供相关的证明材料，如工伤认定决定书、劳动关系证明等。
- 申请流程：申请工伤先行支付一般需要按照规定的流程进行，包括提交书面申请、提供证明材料、等待审核和支付等步骤。确保按照流程操作，可以避免因程序不当而导致的申请失败或延误。
- 法律后果：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，且在工伤发生后不支付工伤待遇，那么工伤职工或其近亲属有权向社保经办机构申请先行支付。如果社保经办机构未在规定期限内完成审核或支付，那么可能会面临相应的法律责任。
举例说明：
假设某职工在工作中发生工伤，但用人单位未为其缴纳工伤保险费，且拒绝支付工伤待遇。该职工在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出了工伤认定申请，并被认定为工伤。随后，该职工向社保经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。社保经办机构在收到申请后，应在5个工作日内完成审核，并在决定作出之日起60个工作日内完成支付。
建议：
- 在申请工伤先行支付前，建议工伤职工或其近亲属先了解相关的法律法规和政策规定，确保自己的申请符合条件。
- 在提交申请时，应提供完整、真实的证明材料，以便社保经办机构能够及时、准确地完成审核和支付工作。
- 如果在申请过程中遇到问题或困难，可以及时向社保经办机构或专业律师咨询，以获取帮助和支持。
如果有任何关于工伤先行支付或其他劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。