出借电话卡被行政处罚后，是否还能去机场工作，需视具体情况及机场的招聘政策、岗位性质而定，无法一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、行政处罚的性质与影响
出借电话卡可能违反了相关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国电信条例》等，从而受到行政处罚。行政处罚本身是对违法行为的制裁，但并不直接决定个人未来的职业选择。然而，行政处罚记录可能会成为个人信用记录的一部分，对某些职业或岗位的申请产生一定影响。
二、机场工作的岗位性质与要求
安全敏感岗位：如机场安检、航空管制等岗位，对员工的背景审查通常较为严格。这些岗位可能要求员工无违法犯罪记录，或至少无严重违法记录。若出借电话卡的行为被视为严重违法或涉及安全风险，可能会影响在这些岗位的申请。
非安全敏感岗位：如机场清洁、餐饮服务等岗位，对员工的背景审查可能相对宽松。这些岗位更注重员工的工作能力、服务态度等，而非过去的违法记录。因此，在这些岗位上，出借电话卡被行政处罚的影响可能较小。
三、机场的招聘政策与标准
不同机场、不同岗位的招聘政策与标准可能存在差异。一些机场可能明确规定，有违法记录的人员不得应聘某些岗位；而另一些机场则可能更加灵活，考虑应聘者的整体表现、改正态度等因素。因此，在申请机场工作时，应仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘政策与标准。
四、法律建议与后续行动
了解处罚记录：首先，应了解自己的行政处罚记录是否公开、可查询，以及该记录对职业选择的具体影响。
咨询招聘方：在申请机场工作时，可主动咨询招聘方，了解其对有行政处罚记录人员的态度与政策。
展示改正态度：若有机会应聘机场工作，应积极展示自己的改正态度、工作能力等，以增加被录用的可能性。
寻求法律帮助：若认为行政处罚不当或存在其他法律问题，可寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
总结来看，出借电话卡被行政处罚后，是否还能去机场工作并无定论。它取决于行政处罚的性质、机场工作的岗位性质与要求、以及机场的招聘政策与标准。在申请机场工作时，应充分了解相关信息，积极展示自己的优势与改正态度，以增加被录用的可能性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。