报销和按合同约定给付在法律性质、触发条件、金额确定方式以及法律后果上均存在显著区别，以下从这几个方面为您详细阐述：

1. 法律性质

• 报销：通常指的是一种费用补偿机制，即一方（如员工、客户等）先行支付了某些费用，随后根据相关规定或协议向另一方（如雇主、服务提供商等）申请补偿这些费用。报销更多体现的是一种费用分摊或补偿关系，而非直接的合同给付义务。
• 按合同约定给付：则明确是基于双方签订的合同，一方按照合同约定的条款（如金额、时间、方式等）向另一方支付款项。这是一种明确的合同义务，违反该义务可能构成违约。

2. 触发条件

• 报销：其触发条件通常是费用的实际发生。即只有当相关费用已经产生，并且符合报销条件时，报销申请才会被受理。
• 按合同约定给付：其触发条件则是合同约定的特定事件或时间点的到来。例如，合同可能规定在项目完成后的某个日期支付款项，或者达到某个里程碑时支付。

3. 金额确定方式

• 报销：金额通常根据实际发生的费用来确定，且往往受到报销政策或协议的限制。例如，某些费用可能不被允许报销，或者报销金额有上限。
• 按合同约定给付：金额则是合同中明确约定的，通常不受实际发生费用的影响。合同双方在签订时就已经确定了给付的金额或计算方式。

4. 法律后果

• 报销：如果报销申请被拒绝或报销金额不足，报销方可能只能通过内部协商、申诉或依据相关政策来寻求解决，而不一定涉及法律诉讼。
• 按合同约定给付：如果一方未按合同约定给付，另一方则有权依据合同条款要求给付，并可能通过法律途径（如起诉）来维护自己的权益。在这种情况下，违约方可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

实际应用中的例子

• 报销场景：员工因公务出差产生了交通、住宿等费用，随后根据公司政策向公司申请报销这些费用。
• 按合同约定给付场景：两家公司签订了一份服务合同，约定在服务完成后的一定期限内，客户公司需向服务提供商支付约定的服务费用。

建议：在实际操作中，无论是报销还是按合同约定给付，都应确保相关条款在合同或协议中明确约定，以避免潜在的纠纷。如果有任何关于合同或报销方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。