针对合伙人不想继续投资且协商无果的情况，可采取以下法律措施与应对策略：

一、法律框架与协议审查

1. 核查合伙协议条款
   首先需审查《合伙协议》中关于出资义务、违约责任及争议解决的约定。若协议明确约定了出资期限、金额及违约后果（如违约金、股权稀释等），可直接依据协议主张权利。

   • 示例：若协议规定“逾期未出资超过30日，其他合伙人有权以原价回购其股权”，则可据此启动回购程序。
     
   • 法律依据：《民法典》第五百七十七条（违约责任）、第五百八十五条（违约金约定）。

2. 无书面协议时的处理
   若未签订书面协议，需依据《合伙企业法》及实际履行情况判断合伙关系：

   • 事实合伙认定：根据出资记录、参与管理、利润分配等证据，证明存在合伙关系。
     
   • 法定出资义务：即使无书面约定，合伙人仍需按约定比例或实际出资履行义务（《合伙企业法》第十七条）。

二、协商与调解路径

1. 内部协商机制

   • 召开合伙人会议：通过书面或会议形式，明确记录各方意见及表决结果，形成决议文件。
     
   • 引入第三方调解：可委托律师、行业协会或专业调解机构介入，降低对抗性。

2. 退出机制设计

   • 协商退出：通过股权转让、减资或解散合伙等方式实现退出，需签订书面协议并办理工商变更登记。
     
   • 强制退出条款：若协议约定了“僵局解决条款”（如强制回购、仲裁等），可依约启动。

三、法律救济途径

1. 民事诉讼

   • 诉讼请求：
     
     1. 要求违约合伙人继续履行出资义务；
        
     2. 主张违约金或赔偿损失（《民法典》第五百八十四条）；
        
     3. 请求解散合伙企业（《合伙企业法》第八十五条）。
        
   • 证据准备：出资记录、协商记录、合伙协议、财务报表等。

2. 仲裁程序
   若协议约定了仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有强制执行力。

四、风险防范与后续安排

1. 完善协议条款
   未来合作中，建议在协议中明确：

   • 出资期限、方式及违约责任；
     
   • 决策机制（如一票否决权、表决比例）；
     
   • 退出条件及补偿标准。

2. 财务与治理优化

   • 设立共管账户，监控资金使用；
     
   • 定期披露财务信息，避免信息不对称；
     
   • 明确分工与权限，减少管理冲突。

五、特殊情形处理

1. 隐名合伙人问题
   若存在隐名合伙人，需通过《代持协议》或实际履行证据证明其身份，否则可能面临权利主张困难。

2. 合伙企业解散
   若合伙目的无法实现，可依据《合伙企业法》第八十五条申请解散，并进行清算分配。

行动建议：

1. 立即整理合伙协议、出资记录及协商证据；
   
2. 发送《律师函》明确法律后果，督促履行义务；
   
3. 若协商无果，尽快启动诉讼或仲裁程序。
   

如有进一步问题或需具体方案，可直接向我咨询。