下班路上因行人逆行导致工人骨折，是否算工伤需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、是否符合工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此情境中，若工人是在下班路上，因行人逆行这一非本人主要责任的行为导致骨折，且该事故被认定为交通事故（通常指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，行人逆行若引发碰撞等事故，在特定情境下也可能被纳入交通事故范畴，具体需结合事故现场情况及交警部门的认定），则有可能被认定为工伤。
二、需要证明的关键事实
事故责任认定：
- 工人需证明自己在事故中无主要责任。这通常需要交警部门出具的事故责任认定书作为证据。若行人逆行被认定为全责或主要责任，而工人无责任或责任较小，则符合工伤认定的条件。
事故与工伤的关联性：
- 工人需证明骨折是由该交通事故直接导致的。这可能需要提供医疗证明、事故现场照片、证人证言等证据。
三、可能面临的挑战及应对建议
证据收集：
- 工人应及时报警，并保留好事故现场的照片、视频等证据。同时，尽可能寻找目击证人，并获取其联系方式，以便在需要时提供证言。
- 工人应尽快就医，并保留好医疗记录、诊断证明等文件，以证明骨折与事故的关联性。
工伤认定申请：
- 工人或其所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
- 若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工人或其近亲属、工会组织也可直接提出申请。
法律程序：
- 若工伤认定申请被驳回或对认定结果有异议，工人可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
四、特殊情况考虑
- 若行人逆行未引发交通事故：例如，工人因躲避逆行行人而不慎摔倒导致骨折，这种情况下可能不被认定为交通事故，从而不符合工伤认定的基本条件。但工人仍可尝试通过其他途径（如民事诉讼）向逆行行人主张赔偿。
- 若工人自身存在过错：例如，工人因自身疏忽（如走路看手机）而与逆行行人相撞导致骨折，且被认定为承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。
建议：若您或您身边的人遇到此类情况，请务必及时收集证据、报警并就医。同时，尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。