针对您提出的问题，单位门口围挡被踢倒后砸伤腿，责任归属需根据具体情况分析，以下是从不同角度给出的解答：

1. 踢倒围挡者的责任：

   • 直接侵权责任：如果围挡是被某人故意或过失踢倒，导致您腿部受伤，那么踢倒围挡者应当承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，踢倒围挡者需要赔偿您因受伤而产生的医疗费、误工费、护理费等合理费用。

2. 单位可能承担的责任：

   • 安全保障义务：单位作为围挡的设置者和管理者，有义务确保围挡的安全稳固，防止对他人造成损害。如果单位未能尽到安全保障义务，如围挡设置不稳固、未设置警示标志等，导致围挡被踢倒后砸伤您，单位可能需要承担一定的补充责任。但需要注意的是，单位承担责任的前提是其存在过错，且该过错与您的损害结果之间存在因果关系。
   • 雇主责任（如适用）：如果踢倒围挡者是单位的员工，且在执行工作任务过程中踢倒围挡导致您受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，单位可能需要承担替代责任。但这种情况需要具体分析员工的行为是否属于执行工作任务的范围。

3. 您自身的责任：

   • 自我保护义务：在正常情况下，您有义务注意自身安全，避免进入危险区域或进行危险行为。如果您在明知围挡可能不稳固的情况下仍然靠近或触碰，导致自己受伤，那么您可能需要承担一定的责任。但这种情况下的责任划分需要具体分析，且通常不会完全免除踢倒围挡者或单位的责任。

针对您的情况，建议您采取以下措施：

• 收集证据：尽快收集现场照片、视频、目击者证言等证据，以证明围挡被踢倒的事实以及您受伤的情况。
• 与责任方协商：尝试与踢倒围挡者或单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
• 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以考虑向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。在此过程中，您可以咨询专业律师（比如我）的意见，以更好地维护自己的合法权益。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，责任归属需要根据事实证据和法律规定进行综合判断。因此，如果您遇到类似情况，建议尽快咨询专业律师（比如我），以便得到更具体、更准确的法律建议。