眼镜店老板要员工身份证，通常是为了进行员工身份验证、办理社保、公积金等相关手续，或者是为了满足其他合法的行政管理需求。以下是详细分析：

一. 身份验证与背景调查

1. 身份验证：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。为了确认员工的身份信息，眼镜店老板可能会要求员工提供身份证进行核对。
2. 背景调查：在某些情况下，眼镜店可能需要进行一定的背景调查，以确保员工没有不良记录或潜在的安全风险。身份证是进行此类调查的基础信息之一。

二. 办理社保、公积金等手续

1. 社保办理：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。身份证是办理社保手续的必要证件。
2. 公积金办理：同样，根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当为职工办理住房公积金的缴存、提取等手续。身份证也是办理这些手续的必要证件。

三. 其他合法的行政管理需求 眼镜店老板可能还需要员工身份证以满足其他合法的行政管理需求，如税务申报、员工档案管理等。这些需求通常都是基于法律法规的明确规定或政府部门的行政要求。

我的观点：眼镜店老板要求员工提供身份证，通常是为了满足合法的行政管理需求，包括身份验证、背景调查、办理社保和公积金等手续。员工在提供身份证时，可以询问老板的具体用途，并确保其使用目的合法、正当。同时，员工也应妥善保管自己的身份证件，避免丢失或被盗用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。