针对您提出的“医院工资不按时发怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，面对医院工资不按时发放的情况，您应当保持冷静，并采取合法、合理的途径来维护自己的权益。具体来说，您可以按照以下步骤操作：
一、与医院沟通协商
- 主动联系：您可以主动与医院的人事部门或财务部门取得联系，了解工资延迟发放的具体原因。
- 要求明确时间：在沟通中，您应明确要求医院给出工资发放的具体时间，并保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或录音等。
二、向劳动监察部门投诉
- 准备材料：若与医院协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，请准备好能证明您与医院存在劳动关系以及工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 提交投诉：将准备好的材料提交给劳动监察部门，并详细说明情况。劳动监察部门有权对医院进行调查和处理，并责令其限期支付工资。
三、申请劳动仲裁
- 提交申请：若对劳动监察部门的处理结果不满意，或者医院未在规定时间内支付工资，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 准备证据：在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。
- 接受裁决：仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。若您对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
四、通过工会维权
- 寻求帮助：若您所在的医院有工会组织，您可以向工会寻求帮助。工会会代表您与医院进行协商，维护您的合法权益。
- 参与协商：在工会与医院协商的过程中，您可以积极参与，提出自己的诉求和意见。
五、注意事项
- 收集证据：在整个维权过程中，您要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、沟通记录等。这些证据将有助于您维护自己的合法权益。
- 合法维权：在维权过程中，请务必遵守法律法规，不要采取过激或违法的行为。
综上所述，面对医院工资不按时发放的情况，您可以通过与医院沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、通过工会维权等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。