针对您提出的“老婆出去上班赔钱怎么办”这一问题，首先需要明确的是，“赔钱”这一表述可能涉及多种情况，比如工作期间受伤导致的经济损失、因工作失误造成的赔偿，或者是工资收入不足以覆盖某些支出等。不过，从常见情况和法律角度出发，我假设您主要关心的是老婆在工作期间受伤或发生意外导致的经济损失及赔偿问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、如果老婆在工作期间受伤
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未申请，您或您的老婆、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需向劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 委员会会根据身体状况确定伤残等级。
确定赔偿项目与标准：
- 赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
- 若构成伤残，还有一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 具体赔偿标准依据伤残等级和当地规定确定。
赔偿支付：
- 若用人单位参加了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。
- 若未参加工伤保险，由用人单位支付全部费用。
- 若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
二、如果涉及工作失误造成的赔偿
- 若老婆因工作失误给公司或第三方造成损失，需根据劳动合同、公司规章制度或相关法律法规确定赔偿责任。
- 一般情况下，员工需承担部分或全部赔偿责任，但具体比例和金额需根据实际情况和法律规定判断。
- 建议与用人单位协商解决，若协商不成，可寻求法律援助或通过法律途径解决。
三、如果工资收入不足以覆盖支出
- 这并非法律意义上的“赔钱”，但可能给您家庭带来经济压力。
- 建议与老婆一起分析家庭收支情况，制定合理的预算计划。
- 考虑通过提升技能、寻找更高薪的工作或兼职等方式增加收入。
- 同时，也可考虑调整家庭消费结构，减少不必要的支出。
四、通用建议
- 保留证据：无论哪种情况，都应保留好相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
- 及时沟通：与用人单位保持沟通，了解赔偿流程和标准。
- 寻求帮助：若遇到复杂问题或无法解决的情况，可寻求法律援助或咨询专业律师。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您的问题涉及其他具体情况或需要更详细的法律建议，请随时告知。