核心结论：针对您提出的“老婆不上班且花费超过工资”的问题，需分情况处理，具体如下：

1. 若双方处于婚姻关系存续期间，且未就财产进行特别约定

   • 法律原则：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。因此，即使您妻子目前不上班，其过往收入或您当前的收入均属于夫妻共同财产，双方均有平等的处理权。
   • 处理建议：
     • 沟通协商：首先建议与妻子进行坦诚的沟通，了解她不上班的原因（如照顾家庭、健康问题、职业规划等）以及花费超支的具体情况（如必要生活开支、非必要消费等）。通过沟通，共同制定合理的家庭财务计划，明确收入和支出的分配方式。
     • 共同管理：若妻子因家庭原因暂时无法工作，双方可协商由您负责主要收入来源，妻子负责家庭日常管理和财务规划，共同确保家庭财务的稳健。
     • 法律途径：若沟通无果，且妻子的行为严重损害了家庭共同利益（如恶意挥霍、转移财产等），您可依据《民法典》相关规定，向法院提起诉讼，请求分割夫妻共同财产或要求妻子承担相应的经济责任。但需注意，此举可能对夫妻关系造成不可逆的损害，应谨慎考虑。

2. 若双方已就财产进行特别约定，或存在其他特殊情况

   • 法律原则：根据《民法典》第一千零六十五条，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。因此，若双方已就财产进行特别约定，且该约定合法有效，则应按照约定处理。
   • 处理建议：
     • 审查约定：首先审查双方是否已就财产进行书面约定，并确认约定的内容和效力。
     • 遵守约定：若约定有效，双方应严格遵守约定内容，按照约定处理财产问题。若妻子违反约定，您可依据约定内容要求其承担相应的责任。
     • 寻求调解或诉讼：若双方无法就财产问题达成一致，且约定内容存在争议或不明确之处，可寻求第三方调解或向法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行裁决。

额外提醒：在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，避免情绪化的决策。同时，注重保护家庭成员的合法权益，尤其是弱势群体的利益。若问题复杂或涉及金额较大，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。