您好，关于国家法定节假日是否需要发工资的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，国家法定节假日是带薪假日。这意味着，即使劳动者在法定节假日休息，用人单位也应当依法支付工资。这是根据《劳动法》以及相关法律法规的规定来执行的。

具体来说，如果劳动者在法定节假日正常放假，没有安排工作，那么用人单位应当按照正常工资标准支付工资。而如果用人单位在法定节假日安排了劳动者工作，那么就需要支付更高的工资报酬，即不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定在《劳动法》第四十四条以及《工资支付暂行规定》中都有明确的体现。

此外，我还想补充一点，工资条的发放时间虽然法律没有明确规定，但通常是发工资前发放，以便劳动者核对工资明细。不过，这并不影响法定节假日工资的支付规定。

总的来说，无论劳动者在法定节假日是休息还是工作，用人单位都需要依法支付工资。如果用人单位违反了这一规定，劳动者有权通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。