您好，关于您提出的“男的可以60岁申请退休吗，如单位不同意”的问题，我将根据最新的政策规定为您详细解答。

首先，从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据这一政策，男职工的法定退休年龄将逐步从原来的60周岁延迟到63周岁。但同时，政策也体现了自愿和弹性的原则，允许职工在一定条件下选择提前或延迟退休。

关于提前退休：

• 职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。
• 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁的原法定退休年龄。也就是说，如果您满足最低缴费年限，您可以在60岁至您改革后的法定退休年龄（如63岁）之间选择提前退休。
• 申请提前退休时，您不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝您的申请。但您需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

关于延迟退休：

• 如果您希望延迟退休，需要与单位协商一致，并达到法定退休年龄。
• 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
• 单位不得违背您的意愿，违法强制或变相强制您选择退休年龄。

针对您的情况：

• 如果您希望60岁退休，且满足最低缴费年限，那么您有权选择提前退休，不需要单位的同意。
• 如果单位不同意您提前退休的申请，这是不符合政策规定的。单位应当尊重您的选择，并按照规定为您办理退休手续。

养老金领取：

• 无论您选择提前退休还是延迟退休，只要您满足领取基本养老金的条件，您的养老金都会正常发放，不会因为您选择早点退休而减少发放。

综上所述，男职工在满足一定条件下是可以选择60岁提前退休的，且不需要单位的同意。如果单位不同意您的提前退休申请，您可以依据政策规定维护自己的权益。希望这些解答能够帮助到您。