公司破产时，赔偿主要依据法定顺序和标准进行。以下是对公司破产赔偿的详细解释：

一、赔偿顺序

1. 破产费用和共益债务：

   • 破产费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等。
   • 共益债务如为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用等。
   • 这两类费用具有优先清偿权，即破产财产需首先用于清偿这些费用。

2. 职工权益：

   • 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
   • 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。
   • 以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
   • 职工权益在破产费用和共益债务之后得到清偿。

3. 社会保险费用和税款：

   • 破产人欠缴的除职工权益以外的社会保险费用。
   • 破产人所欠税款。
   • 这些费用在职工权益之后得到清偿。

4. 普通破产债权：

   • 当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。
   • 普通破产债权包括但不限于供应商货款、私人借款等。

二、赔偿标准

1. 职工经济补偿：

   • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
   • 工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
   • 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
   • 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2. 普通债权清偿比例：

   • 当破产财产不足以清偿同一顺序的普通破产债权时，按照比例分配。
   • 例如，如果破产财产为100万元，而普通破产债权总额为200万元，则每个债权人只能获得其债权额的50%。

三、实际操作中的注意事项

• 债权申报：债权人（包括职工、供应商、私人借款人等）需在规定的申报期限内向破产管理人申报债权，提供相关证据材料。
• 债权人会议：债权人有权参加债权人会议，了解破产程序的进展和公司资产的处置情况，维护自身权益。
• 破产管理人角色：破产管理人负责接管公司财产、清理资产、追收债权、制定财产分配方案等工作，是破产程序中的关键角色。

四、特殊情况处理

• 如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况：债权人可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
• 如果对管理人审查结果有异议：债权人可向受理破产申请的法院提起债权确认之诉，通过法律途径维护自身权益。

公司破产时的赔偿是一个复杂而细致的过程，需要遵循法定顺序和标准进行。如果您或您的公司正面临破产问题，或者对破产赔偿有任何疑问，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。