殴打他人有违法记录者，一般情况下不可以当幼师。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律法规角度
根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，以及教师资格认定的相关要求，成为教师（包括幼师）需要具备良好的思想品德和职业道德，且无犯罪记录。殴打他人属于违法行为，若因此留下违法记录，将可能影响其教师资格的认定。具体来说：
教师资格认定：申请认定教师资格者，应当遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。有违法犯罪记录的人员，在申请教师资格时可能会受到限制或拒绝。
法律法规的禁止性规定：虽然直接的法律条文可能并未明确提及“殴打他人有违法记录者不得当幼师”，但根据教师职业的特殊性和对未成年人保护的要求，有暴力行为记录的人员显然不适合从事与未成年人密切接触的教育工作。
二、教育行业规范与职业道德角度
教育行业规范：教育行业对从业人员的品德和行为有严格要求。殴打他人不仅违反了法律法规，也违背了教育行业的基本规范和职业道德。
职业道德要求：幼师作为幼儿的启蒙者和引导者，需要具备高度的爱心、耐心和责任心。有暴力行为记录的人员难以胜任这一角色，因为他们的行为可能对幼儿产生负面影响，甚至造成心理伤害。
三、实际操作与后果角度
资格审核：在申请幼师岗位时，用人单位通常会进行背景调查，包括查看申请人的违法犯罪记录。有殴打他人违法记录的人员很可能在资格审核阶段就被淘汰。
社会舆论与信任：即使有殴打他人违法记录的人员侥幸通过了资格审核，一旦其行为被曝光，将引发社会舆论的谴责和家长的不信任，对其职业生涯造成严重影响。
建议与后果：
建议：对于有殴打他人违法记录的人员，如果希望从事教育工作，特别是幼师职业，应当首先认识到自己的错误并积极改正，同时考虑通过其他途径提升自己的品德修养和职业素养。此外，也可以咨询相关部门或专业机构，了解是否有可能通过特定程序消除或减轻违法记录的影响。
后果：如果无视法律法规和行业规范，坚持尝试从事幼师职业，可能会面临资格审核不通过、被解雇、甚至承担法律责任等严重后果。
综上所述，殴打他人有违法记录者一般不可以当幼师。这不仅是因为法律法规的明确要求，也是因为教育行业对从业人员品德和行为的高标准要求。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。